通過(guò)各級(jí)工會(huì)和基層單位的推薦，我司總經(jīng)理施全彬榮獲“關(guān)愛(ài)員工好廠長(zhǎng)(經(jīng)理）”稱號(hào)。4月22日，總經(jīng)理施全彬從總工會(huì)會(huì)長(zhǎng)手中接過(guò)授予的銅牌。

       施總榮獲此稱號(hào)，是各級(jí)工會(huì)和基層單位對(duì)天地遠(yuǎn)大企業(yè)的認(rèn)同，更是對(duì)施總的為人、做事風(fēng)格的高度認(rèn)可。事實(shí)證明，施總的人格魅力與天地遠(yuǎn)大的發(fā)展贏得了大家的尊重和認(rèn)可，是我們每一個(gè)遠(yuǎn)大人的驕傲！

主要先進(jìn)事跡

      “企業(yè)無(wú)小事”是施全彬總經(jīng)理的企業(yè)理念，施總視員工為親人，一直重視員工的福利待遇，公司制定了合理的薪酬待遇，為員工全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)注職工勞動(dòng)保護(hù)，及時(shí)發(fā)放勞保用品，如夏季高溫費(fèi)、冬季防凍用品等。免費(fèi)為員工提供住宿，住宿條件也一再的得到改善，配備了空調(diào)、電扇、電視機(jī)和熱水器等生活用品，讓員工有一個(gè)舒適溫馨的生活環(huán)境。公司員工婚假他送彩禮、生病他親自看望。

      “有喜悅大家分享，有困難大家?guī)兔Α保殃P(guān)愛(ài)員工當(dāng)做培養(yǎng)員工凝聚力、向心力的一個(gè)有效的途徑。公司員工丁某，母親身患重疾住院，他立刻組織公司內(nèi)部捐款，并派中層干部趕去醫(yī)院送上企業(yè)的特別補(bǔ)助。不管哪位員工家里遇到不測(cè)，公司都會(huì)送上慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，表示慰問(wèn)。

       他注重員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能和人際關(guān)系能力，根據(jù)不同崗位、級(jí)別員工的實(shí)際需要，開(kāi)展了富有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相繼開(kāi)展了企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀等多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。

       施總經(jīng)理致富思源，樂(lè)善好施，感恩社會(huì)，熱心參與慈善活動(dòng)，十年來(lái)，施全彬和企業(yè)先后捐款用于賑災(zāi)、抗洪抗旱救災(zāi)、扶貧助困、捐資助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)。他用自己的實(shí)際行動(dòng)鼓舞著公司里年輕的員工們，體現(xiàn)了和諧的社會(huì)機(jī)制。